研究室のような職場で、
仲間と技術を磨く日々

お金がなかった大学学部生時代、沖縄からの旅費を負担してくれる県外企業を中心にインターンシップを渡り歩いていました。
その中にDATUM STUDIO株式会社があり、当時そこに務めていた真嘉比社長に「沖縄に今度会社作るから来なよ！」的なノリで声をかけてもらったのがきっかけです。「本当は沖縄に留まりたいんだけど、入りたいIT企業が県内に見つからなくて困ったなあ」と悩んでいた私にとって、まさに渡りに船でした。

入社の決め手は一言で言うと、ちゅらデータに漂う大学研究室的な雰囲気に一目惚れしたからでした。
仕事中、疲れたら雑魚寝スペースでお昼寝したり、馬鹿でかいモニターで突発的にゲーム大会やLT大会が開催されたり。
「幅広い領域から集まったプロが互いの技術を尊重し、持ち寄りあって、ワイワイ頭を悩ましながら活動する様子」が個人的に好きで、居心地が良いんですよね。
その上で給与も首都圏のIT企業並みにもらえるって最高ですか！？という気持ちで日々過ごしてます。

関わる案件は数ヶ月ごとに切り替わることが多く、そのたびに異なるテーマに取り組んできました。たとえば、道路に出現する突発的な障害物を自動で検知し通知する道路整備システムのロジック開発や、工場機械の故障を事前に予測して、必要な部品を先に発注できるようにするモデルの構築などがあります。

また、テレビ視聴ユーザーの属性分析と、それに基づくレコメンドアルゴリズムの開発、検索文字列やレビュー文からユーザーの意図を理解・分類する自然言語処理のモデル開発にも関わりました。
最近では、LLMを活用した文書要約システムの精度改善や、分析に必要なデータを自動で蓄積する仕組みづくりにも取り組んでおり、領域を問わず多様な技術に触れられることが、この仕事の面白さだと感じています。

3つあって、1つ目は関数名や変数名は意味が伝わることを最優先して、長くなってでも伝えること。2つ目はリモート作業していると人の目がなくてダレるので、定期的にオープン通話をしながら、もくもく作業をすることです。3つ目は仕事は睡眠時に近い姿勢でやることです。そのために自宅のチェアは真横に倒れるように改造して愛用しています。

大学などで研究活動に真剣に取り組む経験は役立つと思います。先行研究と現状および背景の把握、仮説の整理、評価指標と成功/失敗条件の策定、振り返りと改善の提案、といった研究の一般的な取り組みは仕事でも活かされています。
また、ちゅらデータには部署や上司が居ないので、自立して作業をする力が一層求められている気がします。適切に人を頼る、完了/未完了が判定できる粒度でタスクを分解して作業計画を立てるなど。これは他の会社でも役に立つスキルだと思います。あと、困ったときは早めに声を出すに限りますね。

普段はフルリモートなのでほとんど出社することはないのですが、沖縄在住の私よりも沖縄オフィスへの出社頻度の高い県外リモート勢がいることですね。
ちゅらデータには交通費として上限を月10万円として、県外にいる社員も出社することができる制度があり、それをフル活用することで、ほぼ毎月沖縄に足を運んでいる社員もいたりしますね。

自分で仕事内容をコントロールしたい人、個性と技術を兼ね備えた仲間たちとワイワイ楽しくコミュニケーションを取りながら働きたい人、そして場所にとらわれずリモートで仕事を完結させたい人にとって、ここは理想的な環境だと思います。
決まった枠にはまらず、自分らしく働くことを大切にしたい方、上司や社内ルール、古い慣習やしがらみに縛られることなく、自分の裁量で判断し、仕事を「やらされる」ものではなく、「自ら動かす」ものとして楽しみたい人にこそ、ぴったりの職場だと思います。

「弟に尊敬される技術者になりたい」
これは、私自身が弟が好きであることもありますが、単なる技術力の高さだけでなく、兄として社会人として尊敬されることが目標ですね。
そして、「一緒に仕事したい」「一緒に仕事して良かった」と心から思ってもらえるような人になることも大切にしています。周囲から信頼され評価される存在になること。そのために、日々の仕事に真摯に向き合い、周囲への配慮や貢献を忘れずに、自分自身を磨き続けていきたいと考えています。